برای انجام تست لطفا عضو سایت یاریگر شوید
تست رفتارشناسی آزمون دیسک (DISC)
ابزاری برای سنجش روانشناختی است که افراد را بر اساس چهار الگوی رفتاری اصلی دسته بندی می کند: سلطه جویی (D)، نفوذ (I)، استواری (S) و وظیفه شناسی (C). این آزمون که توسط روانشناس ویلیام مولتون مارستون در دهه ۱۹۲۰ توسعه یافته است، به طور گسترده در کسب و کار و زمینه های شخصی برای بهبود خودآگاهی، تقویت کار گروهی، تسهیل ارتباط بهتر و بهینه سازی موقعیت شغلی با درک شخصیت های مختلف و تعاملات آنها مورد استفاده قرار می گیرد.
🟠 پرسشنامه دیسک شامل ۲۴ سوال است و تکمیل آن حدود ۱۰ دقیقه طول می کشد.
تست MBTI
این تست با طبقه بندی تیپ های شخصیتی در امتداد چهار محور دوقطبی: درونگرایی (I) در مقابل برونگرایی (E)، حسی (S) در مقابل شهودی (N)، تفکر (T) در مقابل احساس (F) و قضاوت (J) در مقابل ادراک (P)، خودآگاهی و درک بین فردی بیشتری را تسهیل می کند.با پاسخ دادن به مجموعهای از سوالات، شرکتکنندگان یک کد چهار حرفی (از ۱۶ ترکیب ممکن) دریافت میکنند که بر ویژگیهای غالب تأکید میکند و نحوه واکنش آنها به موقعیتهای مختلف را پیشنهاد میدهد.
🟠 پرسشنامه شخصیت MBTI پیشرفته شامل ۸۷ سوال است و تکمیل آن حدود ۱۵ دقیقه طول می کشد.
تست باورهای ارتباطی ایدلسن و اپشتاین
تست باورهای ارتباطی، ابزاری روانشناختی است که برای سنجش باورهای ناسازگارانه افراد دربارهی روابط عاطفی طراحی شده است. این باورها، نقش مهمی در ایجاد تعارض، نارضایتی و مشکلات زناشویی دارند.
🟠 این تست ویژه بزرگسالان بوده و شامل ۴۰ سوال میباشد که برای انجام آن حدود ۱۵ دقیقه زمان لازم است.
تست قدرت ریسک
برای کمک به افراد در شناخت ویژگیهای شخصیتیشان در مواجهه با چالشهای زندگی طراحی شده است. این آزمون مشخص میکند که آیا فرد ذاتاً ماجراجو و ریسکپذیر است، یا ترجیح میدهد در شرایط امن و پایدار تصمیم بگیرد.
🟠 این تست ویژه بزرگسالان بوده و شامل ۳۱ سوال میباشد که برای انجام آن حدود ۱۵ دقیقه زمان لازم است.
تست شرم درونیشده (Internalized Shame Scale)
ابزاری روانشناختی است که برای سنجش میزان شرم درونیشده در افراد طراحی شده است. این مقیاس توسط دکتر دونالد ناتلسون توسعه یافته و در ارزیابی احساسات مرتبط با شرم، عزتنفس و کمرویی استفاده میشود.
🟠 تست ISS شامل ۳۰ آیتم است که تکمیل آن حدود ۱۰ دقیقه طول میکشد.
تست ذهنیتهای طرحوارهای یا Schema Mode Inventory (SMI)
ابزاری در روانشناسی است که برای ارزیابی ذهنیتهای طرحوارهای در طرحوارهدرمانی طراحی شده است. این تست کمک میکند تا الگوهای فکری، احساسی و رفتاری فرد که تحت تأثیر طرحوارههای اولیه او هستند، شناسایی شوند.
🟠 تست SMI شامل ۱۲۴ آیتم است که تکمیل آن حدود ۳۰ دقیقه طول میکشد.
تست سخترویی کوباسا (Hardiness Scale)
ابزاری روانشناختی است که توسط دکتر سالواتور مادّی و سوزان کوباسا طراحی شده و برای سنجش میزان سخترویی افراد در مواجهه با استرس و چالشهای زندگی به کار میرود.
🟠 این تست ویژه بزرگسالان بوده و شامل ۵۰ سوال میباشد که برای انجام آن حدود ۱۵ دقیقه زمان لازم است.
تست اهمالکاری تاکمن (Tuckman Procrastination Scale)
یکی از شناختهشدهترین ابزارها برای ارزیابی میزان اهمالکاری افراد است. این آزمون توسط بری تاکمن (Barry Tuckman) طراحی شده و هدف آن اندازهگیری تمایل فرد به تعویق انداختن کارها و مسئولیتها است.
🟠 این آزمون شامل ۱۶ آیتم است که تکمیل آن حدود ۵ دقیقه زمان میبرد.
تست شخصیت انیاگرام (Enneagram)
یک مدل روانشناسی است که شخصیت انسانها را به ۹ تیپ اصلی تقسیم میکند.
این مدل بر اساس الگوهای فکری، احساسی و رفتاری افراد بنا شده و به درک عمیقتری از انگیزهها، ترسها و تمایلات هر تیپ شخصیتی کمک میکند. انیاگرام همچنین نشان میدهد که چگونه هر تیپ در شرایط استرس یا رشد رفتار میکند.
🟠 این تست ویژه بزرگسالان بوده و شامل ۱۸۰ سوال میباشد که برای انجام آن حدود ۳۰ دقیقه زمان لازم است.
تست ذهنآگاهی پنج عاملی (Five Facet Mindfulness Questionnaire – FFMQ)
این تست ابزاری است که برای ارزیابی جنبههای مختلف ذهنآگاهی طراحی شده است. ذهنآگاهی به معنای آگاهی و حضور در لحظهی حال، بدون قضاوت است و این تست به درک بهتر نحوهی تعامل فرد با تجربیات خود کمک میکند.
🟠 این تست شامل ۳۹ سؤال است که تکمیل آن حدود ۱۵ دقیقه طول میکشد.
تست نیازهای اساسی گلاسر (BNQ):
تست نیازهای اساسی گلاسر یا Basic Needs Questionnaire (BNQ) بر اساس نظریه انتخاب (Choice Theory) ویلیام گلاسر طراحی شده است و به بررسی پنج نیاز اساسی انسان می‌پردازد که گلاسر در نظریه خود مطرح کرده است
🟠 این تست شامل ۲۵ سؤال است که تکمیل آن حدود ۱۰ دقیقه طول میکشد.
تست شخصیت هگزاکو
تست شخصیت HEXACO-PI-R یک ابزار روان‌سنجی معتبر برای سنجش شش عامل اصلی شخصیت است: تواضع، هیجان‌پذیری، برونگرایی، دلپذیری، وظیفه‌شناسی و گشودگی به تجربه. این مدل با افزودن عامل تواضع و فروتنی به مدل پنج‌عاملی، دیدی کامل‌تر از ساختار اخلاقی و اجتماعی شخصیت ارائه میدهد
🟠 این تست شامل ۱۰۰ آیتم است که انجام آن حدود ۱۵ دقیقه زمان لازم دارد.
پرسشنامه شخصیت کتل (Cattell)
این تست یک آزمون هوش است که توسط روانشناس ریموند کتل ساخته شده است. این آزمون برای سنجش توانایی های شناختی به گونه ای طراحی شده است که تاثیر زمینه فرهنگی و زبان را به حداقل برساند. این آزمون شامل موارد غیرکلامی است و بر ارزیابی هوش سیال (توانایی حل مسائل جدید) از طریق تکالیف استدلال انتزاعی تمرکز دارد. آزمون کتل شامل بخش‌هایی مانند تشخیص الگوها، طبقه بندی و حل مسائل ماتریسی است که هدف آن ارائه ارزیابی عادلانه از هوش برای افرادی با پیشینه های فرهنگی و تحصیلی متنوع است. این آزمون در محیط های مختلف از جمله ارزیابی های آموزشی و بالینی مورد استفاده قرار می گیرد.
🟠 پرسشنامه شخصیت کتل شامل ۱۸۷ سوال است و تکمیل آن حدود ۳۰ دقیقه طول می کشد.
تست شخصیت نئو (فرم کوتاه) :
پرسشنامه شخصیت نئو (NEO) یک ابزار ارزیابی روانشناختی است که پنج عامل اصلی شخصیت را اندازهگیری میکند: پایداری هیجانی (عصبانیت)، برونگرایی، اشتیاق به تجربه های تازه، توافق‌پذیری و مسئولیت پذیری.
🟠 تست نئو فرم کوتاه شامل ۶۰ سوال است که تکمیل آن حدود ۱۰ دقیقه طول میکشد.
آزمون شخصیت هوگان (Hogan Personality Inventory)
این تست از معتبرترین ابزارهای روان‌سنجی در حوزه ارزیابی شخصیت برای محیط‌های کاری و سازمانی است. این آزمون توسط دکتر رابرت هوگان طراحی شده و با تمرکز بر پیش‌بینی عملکرد شغلی، سبک رهبری، و تعاملات بین‌فردی در محیط کار توسعه یافته است.
🟠 این تست ویژه بزرگسالان بوده و شامل ۲۰۶ سوال میباشد که برای انجام آن حدود ۲۰ دقیقه زمان لازم است.
تست تیپ شخصیتی A و B
این تست ابزاری است که به شناسایی ویژگیهای رفتاری و شخصیتی افراد کمک میکند. این تست افراد را به دو دسته کلی تیپ A و تیپ B تقسیم میکند .
🟠 این تست شامل ۲۵ سؤال است که تکمیل آن حدود ۱۰ دقیقه طول میکشد.
تست رفتارشناسی آزمون دیسک (DISC)
ابزاری برای سنجش روانشناختی است که افراد را بر اساس چهار الگوی رفتاری اصلی دسته بندی می کند: سلطه جویی (D)، نفوذ (I)، استواری (S) و وظیفه شناسی (C). این آزمون که توسط روانشناس ویلیام مولتون مارستون در دهه ۱۹۲۰ توسعه یافته است، به طور گسترده در کسب و کار و زمینه های شخصی برای بهبود خودآگاهی، تقویت کار گروهی، تسهیل ارتباط بهتر و بهینه سازی موقعیت شغلی با درک شخصیت های مختلف و تعاملات آنها مورد استفاده قرار می گیرد.
🟠 پرسشنامه دیسک شامل ۲۴ سوال است و تکمیل آن حدود ۱۰ دقیقه طول می کشد.
تست MBTI
این تست با طبقه بندی تیپ های شخصیتی در امتداد چهار محور دوقطبی: درونگرایی (I) در مقابل برونگرایی (E)، حسی (S) در مقابل شهودی (N)، تفکر (T) در مقابل احساس (F) و قضاوت (J) در مقابل ادراک (P)، خودآگاهی و درک بین فردی بیشتری را تسهیل می کند.
با پاسخ دادن به مجموعهای از سوالات، شرکتکنندگان یک کد چهار حرفی (از ۱۶ ترکیب ممکن) دریافت میکنند که بر ویژگیهای غالب تأکید میکند و نحوه واکنش آنها به موقعیتهای مختلف را پیشنهاد میدهد.
🟠 پرسشنامه شخصیت MBTI پیشرفته شامل ۸۷ سوال است و تکمیل آن حدود ۱۵ دقیقه طول می کشد.
تست باورهای ارتباطی ایدلسن و اپشتاین
تست باورهای ارتباطی، ابزاری روانشناختی است که برای سنجش باورهای ناسازگارانه افراد دربارهی روابط عاطفی طراحی شده است. این باورها، نقش مهمی در ایجاد تعارض، نارضایتی و مشکلات زناشویی دارند.
🟠 این تست ویژه بزرگسالان بوده و شامل ۴۰ سوال میباشد که برای انجام آن حدود ۱۵ دقیقه زمان لازم است.
تست قدرت ریسک
برای کمک به افراد در شناخت ویژگیهای شخصیتیشان در مواجهه با چالشهای زندگی طراحی شده است. این آزمون مشخص میکند که آیا فرد ذاتاً ماجراجو و ریسکپذیر است، یا ترجیح میدهد در شرایط امن و پایدار تصمیم بگیرد.
🟠 این تست ویژه بزرگسالان بوده و شامل ۳۱ سوال میباشد که برای انجام آن حدود ۱۵ دقیقه زمان لازم است.
تست شرم درونیشده (Internalized Shame Scale)
ابزاری روانشناختی است که برای سنجش میزان شرم درونیشده در افراد طراحی شده است. این مقیاس توسط دکتر دونالد ناتلسون توسعه یافته و در ارزیابی احساسات مرتبط با شرم، عزتنفس و کمرویی استفاده میشود.
🟠 تست ISS شامل ۳۰ آیتم است که تکمیل آن حدود ۱۰ دقیقه طول میکشد.
تست سخترویی کوباسا (Hardiness Scale)
ابزاری روانشناختی است که توسط دکتر سالواتور مادّی و سوزان کوباسا طراحی شده و برای سنجش میزان سخترویی افراد در مواجهه با استرس و چالشهای زندگی به کار میرود.
🟠 این تست ویژه بزرگسالان بوده و شامل ۵۰ سوال میباشد که برای انجام آن حدود ۱۵ دقیقه زمان لازم است.
تست اهمالکاری تاکمن
(Tuckman Procrastination Scale)
یکی از شناختهشدهترین ابزارها برای ارزیابی میزان اهمالکاری افراد است. این آزمون توسط بری تاکمن (Barry Tuckman) طراحی شده و هدف آن اندازهگیری تمایل فرد به تعویق انداختن کارها و مسئولیتها است.
🟠 این آزمون شامل ۱۶ آیتم است که تکمیل آن حدود ۵ دقیقه زمان میبرد.
تست شخصیت انیاگرام (Enneagram)
یک مدل روانشناسی است که شخصیت انسانها را به ۹ تیپ اصلی تقسیم میکند.
این مدل بر اساس الگوهای فکری، احساسی و رفتاری افراد بنا شده و به درک عمیقتری از انگیزهها، ترسها و تمایلات هر تیپ شخصیتی کمک میکند. انیاگرام همچنین نشان میدهد که چگونه هر تیپ در شرایط استرس یا رشد رفتار میکند.
🟠 این تست ویژه بزرگسالان بوده و شامل ۱۸۰ سوال میباشد که برای انجام آن حدود ۳۰ دقیقه زمان لازم است.
تست ذهنآگاهی پنج عاملی
این تست ابزاری است که برای ارزیابی جنبههای مختلف ذهنآگاهی طراحی شده است. ذهنآگاهی به معنای آگاهی و حضور در لحظهی حال، بدون قضاوت است و این تست به درک بهتر نحوهی تعامل فرد با تجربیات خود کمک میکند.
🟠 این تست شامل ۳۹ سؤال است که تکمیل آن حدود ۱۵ دقیقه طول میکشد.
تست نیازهای اساسی گلاسر (BNQ):
تست نیازهای اساسی گلاسر یا Basic Needs Questionnaire (BNQ) بر اساس نظریه انتخاب (Choice Theory) ویلیام گلاسر طراحی شده است و به بررسی پنج نیاز اساسی انسان می‌پردازد که گلاسر در نظریه خود مطرح کرده است.
🟠 این تست شامل ۲۵ سؤال است که تکمیل آن حدود ۱۰ دقیقه طول میکشد.
تست شخصیت هگزاکو
تست شخصیت HEXACO-PI-R یک ابزار روان‌سنجی معتبر برای سنجش شش عامل اصلی شخصیت است: تواضع، هیجان‌پذیری، برونگرایی، دلپذیری، وظیفه‌شناسی و گشودگی به تجربه. این مدل با افزودن عامل تواضع و فروتنی به مدل پنج‌عاملی، دیدی کامل‌تر از ساختار اخلاقی و اجتماعی شخصیت ارائه میدهد.
🟠 این تست شامل ۱۰۰ آیتم است که انجام آن حدود ۱۵ دقیقه زمان لازم دارد.
پرسشنامه شخصیت کتل (Cattell)
تست نیازهای اساسی گلاسر یا این تست یک آزمون هوش است که توسط روانشناس ریموند کتل ساخته شده است. این آزمون برای سنجش توانایی های شناختی به گونه ای طراحی شده است که تاثیر زمینه فرهنگی و زبان را به حداقل برساند. این آزمون شامل موارد غیرکلامی است و بر ارزیابی هوش سیال (توانایی حل مسائل جدید) از طریق تکالیف استدلال انتزاعی تمرکز دارد. آزمون کتل شامل بخش‌هایی مانند تشخیص الگوها، طبقه بندی و حل مسائل ماتریسی است که هدف آن ارائه ارزیابی عادلانه از هوش برای افرادی با پیشینه های فرهنگی و تحصیلی متنوع است. این آزمون در محیط های مختلف از جمله ارزیابی های آموزشی و بالینی مورد استفاده قرار می گیرد.
🟠 پرسشنامه شخصیت کتل شامل ۱۸۷ سوال است و تکمیل آن حدود ۳۰ دقیقه طول می کشد.
تست شخصیت نئو (فرم کوتاه) :
پرسشنامه شخصیت نئو (NEO) یک ابزار ارزیابی روانشناختی است که پنج عامل اصلی شخصیت را اندازهگیری میکند: پایداری هیجانی (عصبانیت)، برونگرایی، اشتیاق به تجربه های تازه، توافق‌پذیری و مسئولیت پذیری.
🟠 تست نئو فرم کوتاه شامل ۶۰ سوال است که تکمیل آن حدود ۱۰ دقیقه طول میکشد.
آزمون شخصیت هوگان
این تست یکی از معتبرترین ابزارهای روان‌سنجی در حوزه ارزیابی شخصیت برای محیط‌های کاری و سازمانی است. این آزمون توسط دکتر رابرت هوگان طراحی شده و با تمرکز بر پیش‌بینی عملکرد شغلی، سبک رهبری، و تعاملات بین‌فردی در محیط کار توسعه یافته است.
🟠 این تست ویژه بزرگسالان بوده و شامل ۲۰۶ سوال میباشد که برای انجام آن حدود ۲۰ دقیقه زمان لازم است.
تست تیپ شخصیتی A و B
این تست ابزاری است که به شناسایی ویژگیهای رفتاری و شخصیتی افراد کمک میکند. این تست افراد را به دو دسته کلی تیپ A و تیپ B تقسیم میکند .
🟠 این تست شامل ۲۵ سؤال است که تکمیل آن حدود ۱۰ دقیقه طول میکشد.
